Le métier ou rôle est la capacité déontologique à définir de l’unité qui regroupe un certain nombre d’offices. Cette faculté abstraite de segmenter l’Institué se traduit concrètement par un champ social de compétences (comme il existe un champ lexical de mots autour d’un thème) auquel il incombe un certain nombre de charges (tâches sociales à accomplir). Les termes de rôle et de métier, parce qu’on a l’habitude de les utiliser dans des acceptions concrètes peuvent prêter à confusion.